就活ポイント 活動期間の理由・無職である場合
前回在職中の転職・就活期間の長さについてご説明申し上げました。以下は無職の場合になります。前提として理想は1年以内の内定であります、理想は半年。在職中よりも若干短くなります。その理由、そして超えた場合の対応についても少々記します。理想は1年...
就活ポイント 在職中 活動期間の理由・在職中の場合
前回生活費が第一要因と述べました。在職中／無職での時間軸について経験上得たものをお話したいと思います。「在職中ならば10ヶ月〜1年半」とした理由について一言でいえば収入があるので急ぐ必要がない、しかし転職前提で現職にとどまるほどキャリアアッ...
在職中 一番最初にすべきこと・生活費の確認
Blogを始めるにあたり就職体験から緊急性が高いと思ったことを書いて参りました。来週会社を辞めねばならない状態を想定しておりました。それらは皆短期決戦の話です。本来はある程度長い方針が必要と思います。転職における長期方針とは何か。第一位は生...
在職中 ハローワークはネガティブな要素について隠さず相談できる
転職に不利な条件があるとき、それを話せる相談相手がいますか？経験・年齢・不採用が続く、あるいは更に心身の健康問題。在職中は表に現れない、あるいは耐えられることも就活・転職活動中には重いものとなります。｜（特に心身の）問題はうっかり話せないた...
在職中 ハローワークは予約なし・いつでも相談可
転職活動のやり方は人それぞれです、しかしほぼ全ての人に共通することがあります。孤独、そして強い焦りを感じるようになることです。自分がたった独りでしかも取り残されていくような感覚です。ここに触れたのはこれだけは避けることができないから。しかも...
在職中 不景気はハローワークにかぎる訳『地域密着／その場で電話』
不況時はハローワークの理由として、前回５つの特徴と１番目の特徴を挙げさせて頂きました。その１：過去に取り扱った採用情報を全て開示してくれるその２：地元密着型その３：その場で担当者に連絡その４：予約なしでいつでも相談可能その５：心身のネガティ...
在職中 不景気はハローワークにかぎる訳『過去実績データの活用』
◆ポイントご紹介の前に・聞きにいけば確実に情報は厚みを増すまず最初にこれだけは申し上げたい。ハローワークで利用すべき最大の特徴は「情報は全て開示」です。「都合の悪いことでも聞かれなければ答えなくていい」がままある就活・転職分野にあって隠すと...
在職中 不景気はハローワークにかぎる訳『非営利は不況に真価を発揮する』
就活・転職においてどの情報を元に活動するかはとても大事です、文字通り当落を分けます。今大変な不況ですが、経験上こういう時期に民間の人材紹介業は全くあてになりません。ハローワークしかございません。めったに断言などするものではありませんがこれは...
在職中 10月からの就活・転職（絶対してはならないこと）
10月になり私のお取引先での内定式も終わってしまいました。複数の内定を持っている学生さんが多いようですが、どちらのお客様も内定辞退の場合追加募集はしないご様子です。◆不況期は内定の欠員募集はしない（内定取り消しも起こる）不況期はいつもそうで...
在職中 入社してはいけない会社の共通点・面接は「尋問」
面接は嘘を見破る場所ではないコロナウイルスの流行でDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進むといわれています。面接を含めてウェブ採用が始まりました。やはり非常の刻です、オンライン面接とは。採用やコミュニケーション分野の専門家が早速...